領導力，不只是權力，而是影響力 

從理解人，到帶領人，讓團隊真正跟隨你 

在變動快速的時代，領導不再只是上對下的命令， 而是能夠讓人心服口服、願意一起前進的影響力。 無論你是部門主管、創業者、或正在培養管理潛力的職場人才， 「領導力」已經不只是選修，而是每個人都該擁有的核心能力。

一、什麼是領導力統御？ 

領導力統御，並非單純的「權威」或「溝通技巧」， 而是一種整合思維——同時能理解組織目標與人性需求。 

真正的領導者，不只是把任務完成， 更能建立信任、凝聚團隊、引導方向。 

在科立德的領導力統御系列課程中， 你將從「溝通、談判、協調、決策」四大主軸出發， 學習如何從人際互動中，建立影響他人的能力。

二、為什麼要學習領導力？ 

1. 強化人際溝通與組織協作 

領導的第一步是理解。 學會傾聽、表達與協調，能有效化解衝突、提升團隊默契。 

2. 掌握談判與說服技巧 

成功的領導者懂得「雙贏思維」， 課程將教你如何在商務談判中建立信任、爭取共識。 

3. 提升決策與應變能力 

面對市場與內部挑戰， 領導者必須具備清晰的判斷力與臨場決斷力， 在關鍵時刻做出對團隊最有利的選擇。 

4. 建立正向的團隊文化 

一個高效的團隊，來自於正向的領導。 學會激勵、授權與回饋，讓團隊成員願意共同成長。

三、學習後你將獲得什麼？ 

• 能夠建立跨部門溝通與協調能力 
• 具備談判與決策技巧，提升領導判斷力 
• 培養團隊激勵與危機處理能力 
• 讓領導不只靠職權，而是以影響力驅動成果

四、為什麼選擇科立德？ 

科立德教育訓練中心 將領導力課程系統化設計， 結合職場心理學、組織行為學與企業管理實務， 由業界與學界專業講師共同授課， 讓學員能在真實工作情境中學會帶人、帶心、帶方向。 

💡 課程特色包含： 

• 情境式教學 × 真實案例演練 
• 結合理論與行為心理學，深化理解力 
• 四大主題一次整合：溝通、團隊、談判、危機管理

真正的領導力， 不是讓別人聽你的話， 而是讓人願意跟你走。 

從自我覺察開始，培養影響力、協調力與決策力。 

讓領導力，成為你職場中最溫柔卻堅定的力量。